Kernbehoeften
Zes paar tegengestelde kernbehoeften: welke behoefte is sterker aanwezig Alle mensen hebben deze kernbehoeften. Er zijn drie groepen mensen bij elke kernbehoefte. Een deel van …
kernbehoeften
Elkaar beter begrijpen in werksituaties
Zes paar tegengestelde kernbehoeften, die ieder mens heeft, kunnen door onbekendheid voor afstand, elkaar mis begrijpen, demotivatie en miscommunicatie zorgen. Door de kennis en de …
Leidinggevende en erkenning
Geef mensen de erkenning waar zij behoefte aan hebben Erkenning, voor velen het antwoord op de vraag: waar doe ik het voor. Waarvoor zet ik …
Medewerker en kernbehoeften
Wanneer de behoeften van iemand niet of minder aansluiten bij de functie en de werkomgeving, zoals collega’s en de leidinggevende, wordt een extra inspanning van …
Sollicitant
De sollicitant komt binnen en degene die het interview doet heeft hem of haar waarschijnlijk nog nooit eerder gezien en gesproken. Natuurlijk is al veel …
Het HR- tool van de kernbehoeften is inzetbaar bij:
Sollicitaties Naast de competentievaardigheden kunnen met deze tool de kernbehoeften van de sollicitant zichtbaar worden gemaakt. Deze kunnen hiermee onderdeel worden van het sollicitatieproces.
Langdurig werklozen
Voldoet niet aan het profiel Een reactie die veel langdurig werklozen kennen. Welk profiel dan bedoeld wordt is meestal niet duidelijk. Een achterstand die vele …
Werving en selectie plus
Wanneer de kernbehoeften van iemand aansluiten op de functie en de werkomgeving dan gaat het werk meer van nature. Is dit niet het geval dan …
Kernbehoeften en communicatie
Er zit ruis in de omgang van mensen. Ruis in de vorm van ergernissen, terughoudendheid, verontwaardiging, irritatie, onbegrip, afstand. Een deel van die ruis wordt …